Beneficy
Chi Siamo

Beneficy è una piattaforma online attraverso la quale le aziende possono implementare con facilità un piano di Welfare Aziendale.

Con Beneficy i lavoratori dipendenti hanno accesso ad un ampio marketplace di beni e servizi, dal quale scegliere quelli più adatti alle proprie esigenze in piena libertà e autonomia, utilizzando il credito messo loro a disposizione dal datore di lavoro.

Benessere personale, buoni spesa, cultura, viaggi, sport, istruzione, servizi per l’infanzia e per gli anziani, cure mediche, e molto altro ancora, un paniere così ampio e flessibile da soddisfare le esigenze di tutta la famiglia.

Gli importi percepiti per l'acquisto di flexible benefits sono esentasse, raddoppiando il potere di acquisto del lavoratore rispetto all'erogazione in denaro.

L'utilizzo è semplicissimo: al momento della conferma dell'ordine, il dipendente riceve un voucher elettronico, con il quale dovrà recarsi presso l'esercizio convenzionato o che potrà utilizzare per l'acquisto di beni o servizi online.

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Chi siamo
Beneficy è una piattaforma online attraverso la quale le aziende possono implementare con facilità un piano di Welfare Aziendale.

Con Beneficy i lavoratori dipendenti hanno accesso ad un ampio marketplace di beni e servizi, dal quale scegliere quelli più adatti alle proprie esigenze in piena libertà e autonomia, utilizzando il credito messo loro a disposizione dal datore di lavoro.

Benessere personale, buoni spesa, cultura, viaggi, sport, istruzione, servizi per l’infanzia e per gli anziani, cure mediche, e molto altro ancora, un paniere così ampio e flessibile da soddisfare le esigenze di tutta la famiglia.

Gli importi percepiti per l'acquisto di flexible benefits sono esentasse, raddoppiando il potere di acquisto del lavoratore rispetto all'erogazione in denaro.

L'utilizzo è semplicissimo: al momento della conferma dell'ordine, il dipendente riceve un voucher elettronico, con il quale dovrà recarsi presso l'esercizio convenzionato o che potrà utilizzare per l'acquisto di beni o servizi online.

Il Flexible Benefits sono un nuovo modo di concepire il sistema retributivo aziendale che affianca componenti intangibili a quelli tradizionali, allo scopo di attirare e motivare le persone al di là della sola retribuzione.
Convertire in benefit parte della retribuzione non rappresenta solo un vantaggio fiscale (fino al 50%), ma è un modo per prendersi cura di se stessi e dei propri cari.
Alcuni benefit assumono ancor piú valore e importanza se teniamo conto del crescente numero di donne in azienda; pur avendo maggiori capacità, sono spesso costrette a rinunciare alla carriera per incompatibilità tra tempo lavorativo e vita privata.
Il termine work-life balance indica la capacità di bilanciare in modo equilibrato il lavoro (inteso come carriera e ambizione professionale) e la vita privata (famiglia, affetti, divertimento, passioni).
In questa distribuzione di pesi non esiste un equilibrio assoluto ed efficace per tutti: il raggiungimento dell'equilibrio è infatti un processo molto soggettivo e in continua evoluzione, influenzato dalle fasi della vita, dall’età, dalle motivazioni e dai valori di ognuno di noi.
Per questo motivo Beneficy lascia la totale libertà ai lavoratori dipendenti di scegliere, in un vasto paniere di beni e servizi offerto da partner selezionati, i benefit più adatti alle proprie esigenze.
Il benessere non è traguardo cui tendere, ma una filosofia di vita.
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